Erny memiliki 17 tahun mengajar, penelitian dan pelatihan, termasuk 2 tahun sebagai Ketua Program Studi Manajemen dan 6 tahun Koordinator Konsentrasi SDM.

Minat penelitiannya adalah:

  • Talent Management
  • Manajemen Sumber Daya Manusia
  • Manajemen Kinerja
  • Keselamatan dan Kesehatan Kerja
  • Manajemen umum

Mata Kuliah

Keahlian Erny ada di Human Resources Management. Namun, ia juga mengajar mata pelajaran Management dan Communication untuk Mahasiswa Bisnis dan sebagai pembimbing / penguji skripsi untuk mahasiswa S1, khususnya topik Human Resources Management.

Pendidikan

  • MBA in Human Resource Management, CSU (Cleveland State University), Cleveland, OHIO, USA
  • Bachelor in Fisheries from Bogor Agricultural University (IPB), Bogor, Indonesia

Riset & Publikasi

Ir. Erny Hutabarat, MBA ()

  • Bahrim Lira N and Hutabarat Erny (2015). The Analysis of ROTI Leadership Training Towards Employee Productivity on Human Capital Division in Central Bank XYZ, Jakarta.
  • Karlina Oktavia and Erny Hutabarat (2015). The Influence of Employee Satisfaction Elements toward Employee Loyalty in Costruction Company, Jakarta.
  • Yudiana Nadira Ulva and Hutabarat Erny (2016).The Influence of Talent Management toward Employee Engangement (a Case Study of XYZ Bank, Indonesia).
  • Rosaqie Agita M and Hutabarat Erny (2016). Analysis of Emaployee Engagement on High Performance Work System (HPWS) Approach (A Case Study of PT. MIM Bekasi, West Java.

Ir. Erny Hutabarat, MBA

President University Campus, Jababeka Education Park, Jl. Ki Hajar Dewantara, Kota Jababeka, Cikarang Baru, Bekasi 17550, Indonesia.

Telepon : +62 21 8910 9763

Email : ernyhutabarat@president.ac.id